Sind Sie genauso „grillverrückt“ wie wir?

Dann kommen Sie zu uns und machen Sie Ihre Leidenschaft zum Beruf! Als international führende und traditionsreiche Marke steht Weber® bei den Grillfans weltweit für Spitzenqualität und Innovation in Sachen Barbecue. Wir von Weber-Stephen entwickeln, produzieren und vertreiben seit 1952 Premium-Grillgeräte und hochwertiges Zubehör, dazu bieten wir unseren Kunden erstklassigen Service und einzigartiges Grill-Know-how. Werden Sie Botschafter der Grillkultur und unterstützen Sie uns dabei, den Verbrauchern das perfekte Grill-Erlebnis zu ermöglichen.

Engagieren Sie sich idealerweise ab sofort in einem starken Team als 

Sales Support Coordinator (m/w/d) am Standort Ingelheim/Rhein

Ihre Aufgaben

• Betreuung unserer Handelskunden in aktiver Zusammenarbeit mit den Kollegen im Außendienst und Key Account Management
• Unterstützung bei der Angebotserstellung und der kontinuierlichen Entwicklung unserer Vertriebskonzepte
• Administrative Tätigkeiten wie die Erstellung von Rechnungen/Gutschriften oder Bearbeitung von Belastungsanzeigen
• Umfassende telefonische und schriftliche Bearbeitung von Kundenanfragen in Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
• Eigenständige Projektarbeit

Ihre Qualifikation

• Kaufmännische Ausbildung oder Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit praktischer Erfahrung aus einer Tätigkeit im Bereich Vertrieb oder Vertriebssupport
• Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude am Umgang mit internen und externen Kunden
• Lösungsorientiertes Denken und Handeln
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis gepaart mit Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent
• Eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Engagement, Flexibilität und Teamgeist
• Versierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
• Kenntnisse des ERP-Systems SAP von Vorteil
• Englisch in Wort und Schrift

Ihre Benefits 

• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Preise für Weber-Produkte mit unserem Mitarbeiter-Einkaufsprogramm
• Job-Rad und Fitnessstudio-Rabatt
• 30 Urlaubstage  
• Jährliche Gutscheine für die Grill Akademie, um zum Grillexperten zu werden 
• Gemeinsame Grill-Sessions und Firmenevents 

Eine spannende Aufgabe für Sie?

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen - bevorzugt per E-Mail - inkl. Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit an: emeacareers@weberstephen.com

Sind Sie genauso „grillverrückt“ wie wir?

Dann kommen Sie zu uns und machen Sie Ihre Leidenschaft zum Beruf! Als international führende und traditionsreiche Marke steht Weber bei den Grillfans weltweit für Spitzenqualität und Innovation in Sachen Barbecue. Wir von Weber-Stephen entwickeln, produzieren und vertreiben seit 1952 Premium-Grillgeräte und hochwertiges Zubehör, dazu bieten wir unseren Kunden erstklassigen Service und einzigartiges Grill-Know-how. Werden Sie Botschafter der Grillkultur und unterstützen Sie uns dabei, den Verbrauchern das perfekte Grillerlebnis zu ermöglichen. Wir bieten Ihnen dabei ein angenehmes Betriebsklima in einem dynamischen Team, sowie viele Möglichkeiten, umfassende praktische Erfahrungen in einem internationalen Umfeld zu sammeln und sich dabei beruflich zu verwirklichen und weiterzuentwickeln.

Engagieren Sie sich idealerweise ab sofort in einem starken Team als

Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) im Außendienst

in der Region: Sachsen, Thüringen, südl. Sachsen–Anhalt, Nordhessen

Ihre Aufgaben

• Tägliche Kundenbetreuung, Kundenpflege und Neukundengewinnung
• Regionale Umsetzung der nationalen Vertriebs- und Marketingziele
• Überwachung und Umsetzung der eigenen Umsatz- und Deckungsbeitragsziele
• Durchführung von Listungs-, Konditionen- und Volumenverhandlungen
• Unterstützung der Kunden bei Umsetzung individueller Verkaufsstrategien, Warenpräsentationen und POS -Maßnahmen
• Teilnahme an Verkaufstagungen, Präsentationen und Schulungen
• Vertretung des Unternehmens bei Vertriebsveranstaltungen wie Messen, Seminaren, usw.
• Regionale Marktbeobachtung, Marktprognosen und Initiierung von notwendigen Verbesserungsmaßnahmen
• Eigenständige Planung und Durchführung von Kundenschulungen

Ihre Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von Markenartikeln an den Handel (DIY, Facheinzelhandel, Ketten, Großhandel, Hobbymärkte) sowie Umsetzung marktnaher Marketingmaßnahmen
• Qualifizierte kaufmännische Ausbildung oder Studium
• Verkäuferisches Verhandlungsgeschick und Abschlusssicherheit
• Kommunikationssicher und herausragendes Organisationsgeschick
• Wohnort in und Bereitschaft zu ausgeprägter Reisetätigkeit im verantwortlichen PLZ-Gebiet

Was wir bieten:

• Einen spannenden Arbeitsplatz in unserem Außendienst-Team
• Ein attraktives Gehalt und wettbewerbsfähige Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge)
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter-Einkaufsprogramm
• Job-Rad
• Fitnessstudio-Rabatt
• Jährliche Gutscheine für die Weber-Grillakademie, um die eigenen Grillfähigkeiten zu verbessern
• Grill-Sessions, Firmenevents

Wäre dies eine spannende Aufgabe für Sie?

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen – bevorzugt per E-Mail – inkl. Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit an: emeacareers@weberstephen.com

Im Jahr 1952 legte George Stephen Sr. die Vision für Weber fest, und seitdem haben wir ein legendäres Erbe aufgebaut, das weit über den Hinterhof hinausgeht. Es ist diese Vision – und diese Familienwerte –, die uns zu neuen Horizonten und in die Zukunft führen und immer mehr Menschen rund um den Globus in die Weber-Familie bringen.

HR Advisor DACH (m/w/d)

• Bist Du eine erfahrene Personalberaterin mit einer starken Erfolgsbilanz in mehreren Ländern: Deutschland, Österreich und Schweiz?
• Du hast ein ausgezeichnetes Gespür für HR-Verwaltungsdetails und bist ein sicherer Benutzer von HR-Systemen?
• Bist du sicher und fühlst Du dich wohl dabei, Mitarbeitende und Führungskräfte zu einer Vielzahl von Themen exzellent zu beraten?

Dann freuen wir uns, von Dir zu hören.

DEINE ROLLE:

Dies ist eine neu geschaffene Rolle innerhalb von EMEA und bietet Dir eine großartige Gelegenheit, Deine Erfahrungen als HR-Berater*in zu zeigen. Du wirst eng mit dem HR-Manager (DACH) zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die DACH-Länder einen effizienten und nahtlosen HR-Service haben. Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus: von der Unterstützung des Talent Acquisition Teams beim Onboarding bis zur Unterstützung von Einzelpersonen beim Off-boarding. Du wirst ein versierter Benutzer von HR-Systemen sein, der sicherstellt, dass alle Mitarbeiterdaten genau und aktuell sind und bei Bedarf Berichte und Analysen bereitstellen. Du arbeitest eng mit unseren ausgelagerten Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienstleistern zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitende eine genaue und effiziente Gehaltsabrechnung erhalten. Du wirst der/die erste Ansprechpartner*in für alle Mitarbeitende in DACH-Ländern sein – das ist eine großartige Gelegenheit, eine Rolle zu übernehmen, in der Du ein sehr sichtbarer Teil der Organisation sein wirst.

Diese Rolle ist in unserem deutschen Büro in Ingelheim angesiedelt (Hybrid-Arbeitsmodell).

DEINE AUFGABEN:

Eine vollständige Stellenbeschreibung ist auf Anfrage erhältlich.

• Pflege von Mitarbeiterakten vom Onboarding bis zum Offboarding, einschließlich persönlicher Daten, Arbeitsverträgen und anderer relevanter Dokumente
• Verwalte alle operativen HR-Aufgaben, wie die Bearbeitung von Mitarbeiteränderungen, Ausscheidenden und die Sicherstellung der Einhaltung lokaler gesetzlicher Anforderungen und Unternehmensrichtlinien
• Nutzung der HR-Software-Systeme (SuccessFactors), um Prozesse zu optimieren und die Datenpräzision zu erhalten
• Unterstütze den Onboarding-Prozess für neue Mitarbeiter, passe Programme an regionale Bedürfnisse an und sorge für ein positives und reibungsloses Erfahrung für neue Mitarbeitende
• Trage zur Datenanalyse für HR-bezogene Entscheidungsfindung und regionale Strategieentwicklung bei
• Unterstütze den Performance-Management-Prozess, indem Du Mitarbeitern und Führungskräften Beratung und Anleitung bietest
• Koordiniere und verwalte die Zusammenstellung von Gehaltsdaten, um eine zeitnahe und genaue Gehaltsabwicklung für alle Mitarbeitende in Deinen Ländern zu gewährleisten
• Arbeite mit externen Gehaltsabrechnungsdienstleistern zusammen, um Probleme zu lösen und die Einhaltung relevanter Vorschriften zu gewährleisten
• Agieren als zentrale/r Ansprechpartner*in für Angelegenheiten der Mitarbeiterbeziehungen in der DACH-Region und biete Beratung und Lösung bei Personalfragen
• Arbeite mit dem erweiterten HR-Team zusammen, um einen konsistenten und nahtlosen Ansatz für HR-Anfragen zu gewährleisten
• Mitwirkung an HR-Projekten, wie z. B. der Entwicklung von Richtlinien, Initiativen zur Mitarbeiterbindung und Prozessverbesserungen

DAS BRINGST DU MIT:

• Nachgewiesene Erfahrung als HR-Berater*in, idealerweise mit Verantwortung für mehrere Standorte.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und den regionalen HR-Best-Practices
• Fließende/muttersprachliche deutsche Sprache – sicher in der Kommunikation mit Kolleginnen und Kollegen über sensible und vertrauliche Themen
• Englisch für Fortgeschrittene – sicher in der Kommunikation mit globalen Weber Kolleginnen und Kollegen
• Ausgezeichnete*r Microsoft Office-Benutzer*in
• Erfahrung in der Nutzung von HR-Software (SuccessFactors) für tägliche administrative Aufgaben sowie die Erstellung von Berichten und Analysen
• Gute Kenntnisse der Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesse und/oder die Zusammenarbeit mit einem ausgelagerten Lohn- und Gehaltsabrechnungsanbieter
• Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten – kann effektive Beziehungen zu Stakeholdern im gesamten Unternehmen aufbauen
• Freude daran, Verantwortung für Probleme zu übernehmen – Du verstehst die Bedeutung von Verantwortlichkeit und Verpflichtung
• Sehr gut organisiert mit einem ausgezeichnetem Auge für Details und der Fähigkeit, die Arbeitsbelastung effektiv zu priorisieren
• Selbstbewusster Problemlöser, der Richtlinien, Prozesse und Logik anwenden kann, um Probleme zu lösen.

WAS DU ERWARTEN KANNST:

Du wirst Teil der Weber-Stephen Organisation mit großartigen und erfahrenen Kolleginnen und Kollegen. Wir schätzen offene und ehrliche Kommunikation und wünschen uns ein Team, das frei Ideen miteinander austauscht, um das bestmögliche Ergebnis zu erzielen. Wir arbeiten mit engen Fristen, deshalb ist es wichtig, dass Du Spaß daran hast, Verantwortung für Deine Arbeit zu übernehmen und zusammen mit Deinen Kolleginnen und Kollegen Dinge zu bewegen.

EINE AUSWAHL UNSERER VORTEILE:

• Erweiterter Urlaub und Weihnachtsurlaub
• Hybrides Arbeiten (mindestens 3 Tage im Büro)
• Pension
• Weber Willkommenspaket, Grilltraining und Mitarbeiter-Rabattprogramm

IST DER FUNKE ÜBERGESPRUNGEN?

Bitte sende Deinen Lebenslauf und andere relevante Informationen einschließlich des frühestmöglichen Startdatums Deiner Anstellung und Deines gewünschten Gehalts an:

Kerry Beeden

E-Mail: emeacareers@weber.com

Im Jahr 1952 gab George Stephen Sr. die Vision für Weber vor, und seither haben wir ein legendäres Erbe aufgebaut, das weit über den Garten hinausreicht. Es ist diese Vision - und diese Familienwerte - die uns zu neuen Horizonten und in die Zukunft führen und immer mehr Menschen rund um den Globus in die Weber-Familie bringen.

Was ist unser Erfolgsrezept?

Wir glauben, dass es nicht nur unsere kultige Qualität, unsere sorgfältige Kundenorientierung oder unser unermüdlicher Innovationsdrang sind. Es ist auch unsere Kultur. Weber ist ein großartiger Ort für ehrgeizige Menschen, die sehr leistungsorientiert sind, aber dennoch warmherzig und menschlich bleiben wollen, egal wie hoch ihre Ambitionen sind. Bei Weber setzen wir uns höhere Ziele. Aber wir haben auch eine tiefere Bindung. Wie kommt das? Es liegt in unserer DNA. Weber ist Grillen und beim Grillen geht es um menschliche Beziehungen.

WIR BRINGEN MENSCHEN ZUSAMMEN, UM TOLLE ERINNERUNGEN UND KÖSTLICHES ESSEN ZU SCHAFFEN.

General Ledger Accountant (m/w/d)

Diese Stelle kann entweder auf Vollzeit- oder auf Teilzeitbasis (mindestens 3 Tage) angeboten werden.

DEINE ROLLE.

Hast du Erfahrung als Hauptbuchhalter (m/w/d)? Dann würden wir gerne von dir hören!

Wir suchen einen neuen Hauptbuchhalter (m/w/d) für unser Büro in Ingelheim, auf hybrider Basis (3 Tage Büro). In dieser spannenden Position stellst du sicher, dass die Monatsabschlüsse von Weber korrekt und pünktlich sind und den GAAP entsprechen. Du bereist verschiedene Journalbuchungen und Kontoabstimmungen für Bargeld, Vorauszahlungen, Rückstellungen, konzerninterne Konten, Anlagevermögen und verschiedene andere Konten vor. Du stimmst dich mit anderen Abteilungen ab, um Transaktionsinformationen einzuholen, Abstimmungsposten zu recherchieren und Probleme zu beheben.

DEINE AUFGABEN.

• Sicherstellung eines korrekten und fristgerechten Monatsabschlusses sowie Verbuchung von Lohn- und Gehaltsjournalen
• Vorbereitung von Abgrenzungen, Vorauszahlungen und Durchführung von FX-Läufen
• Abgleich von Konten, Geschenkkarten und eCom-Transaktionen
• Buchen und Verarbeiten von Journaleinträgen, um sicherzustellen, dass alle Geschäftsvorgänge erfasst werden
• Unterstützung bei den vierteljährlichen Überprüfungen und der Jahresprüfung durch externe Prüfer
• Ausstellen von konzerninternen Verrechnungen
• Unterstützung verschiedener Abteilungen bei Problemen und Fragen zur Buchhaltung

DEIN PROFIL.

• Frühere Erfahrungen als General Ledger
• Gute Kenntnisse der Buchführungspraktiken und -grundsätze
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch
• Erfahrung mit SAP ist wünschenswert (Schulung wird angeboten)
• Du bist sehr gut organisiert, achten auf Details und bist in der Lage, Prioritäten bei der Arbeitsbelastung zu setzen
• Du verfügst über eine analytische Denkweise und bist in der Lage, Daten zu analysieren und Berichte zu erstellen
• Du arbeitest gerne selbständig und kooperieren mit Kollegen, um Ziele und Projekte zu erreichen
• Gute Microsoft-Office-Kenntnisse

WAS WIR DIR BIETEN.

• ZEIT, DICH ZU ERHOLEN - 30 Urlaubstage
• UNSERE VORTEILE - Betriebliche Altersvorsorge, Cash-Plan und attraktive Preise für Weber-Produkte mit unserem Mitarbeiter-Einkaufsprogramm, Job-Rad und Fitnessstudio-Rabatt
• ENTDECKE, WAS GRILLEN SEIN KANN - Jährliche Gutscheine für die Grill Akademie, um deine Grillfähigkeiten zu verbessern, und attraktive Preise für Weber-Produkte im Rahmen unseres Mitarbeitereinkaufsprogramms
• ZUSAMMEN FEIERN – Grill-Sessions, Firmenevents

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bitte sende deinen Lebenslauf, deine Gehaltsangaben und deine Kündigungsfrist an emeacareers@weberstephen.com